Depuis 1962, IER, filiale du Groupe Bolloré, conçoit des solutions technologiques innovantes pour répondre aux besoins des entreprises et des collectivités. D’abord spécialisée dans l’impression, l’entreprise a su évoluer pour devenir un acteur reconnu dans des domaines variés : traçabilité logistique, équipements en libre-service pour le transport aérien, et distributeurs de titres pour les transports terrestres.

Alliant performance, durabilité et expertise, IER accompagne les grands acteurs des secteurs aérien, public et industriel avec une offre intégrée allant de la conception à la maintenance. Présente à l’international via un réseau de partenaires, elle garantit la fiabilité de ses solutions sur le long terme.

Rejoindre IER, c’est intégrer une entreprise à taille humaine avec une vision mondiale, engagée dans l’innovation, la satisfaction client et une démarche RSE ambitieuse, récompensée par la médaille d’or Ecovadis en 2023.

Organisée par activités, IER recrute pour sa Business Unit TRACK & TRACE son Apprenti(e) Chargé(e) de Communication & Marketing (H/F) pour la rentrée prochaine.

TRACK & TRACE conçoit et intègre les meilleures solutions d’identification automatique, de traçabilité et de mobilité à destination des acteurs du retail, du transport et de la logistique, ou encore de l’industrie. Ses solutions contribuent à la digitalisation de la Supply Chain, étape incontournable aujourd’hui pour maximiser la production et améliorer la satisfaction client. Grâce à sa maîtrise de l’ensemble des technologies de code à barres, RFID, IoT, vocal et Wi-Fi, elle s’est imposée comme une référence en intégration et service pour l’ensemble de la Supply Chain.

Au sein de la Business Unit Track & Trace, vous contribuerez au développement de la visibilité de l'activité et au soutien des actions commerciales et marketing :

• Réaliser des études de marché, des analyses concurrentielles et des benchmarks produits afin d'identifier les tendances du secteur et formuler des recommandations stratégiques ;
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication digitale de la BU ;
• Créer et diffuser des contenus à destination des réseaux sociaux (LinkedIn notamment), suivre les indicateurs de performance (KPI) et mesurer l'impact des actions menées ;
• Organiser les événements professionnels (salons, conférences, webinaires) et les événements internes visant à renforcer la visibilité et l'attractivité de la BU ;
• Animer et suivre les relations avec les partenaires de l'écosystème (clients, fournisseurs, institutionnels, associations professionnelles, etc.) ;
• Identifier et qualifier des prospects à travers la réalisation de bases de données ciblées à destination des équipes commerciales ;
• Concevoir des supports d'aide à la prospection et à la valorisation des offres de la BU ;
• Valoriser les projets réussis (POC, projets commerciaux et techniques), rédiger des synthèses et contribuer à leur diffusion en interne comme en externe.

En support de la communication corporate du Groupe, vous participerez à la promotion de l'image et des activités de l'entreprise :

• Alimenter et animer les différents canaux de communication du Groupe : site web, réseaux sociaux, intranet, supports vidéo et relations presse ;
• Participer aux « Monthly » avec la Direction Communication de la Holding ;
• Favoriser la communication et le partage d'informations entre les différentes Business Units ;
• Piloter la rédaction et la diffusion de la newsletter interne et/ou externe en lien avec les temps forts de l'entreprise, les projets en cours et les actualités du Groupe ;
• Suivre la performance des actions de communication et proposer des pistes d'amélioration continue ;
• Être le relai des évènements organisés par le Groupe.

• De formation Bac +4/5 en école de communication / commerce / IAE ou Université, vous êtes à la recherche d’une alternance de 12 mois ;
• Vous justifiez d'une première expérience réussie en marketing et/ou communication ;
• Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies, logiciels de création graphique et pack office ;
• Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), vous appréciez travailler en équipe et, de nature curieuse, vous avez le sens de l'initiative.

Le processus de recrutement comporte un échange téléphonique de pré qualification RH, suivi d'un entretien opérationnel avec le manager & l'équipe.

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidats ayant des besoins / aménagements spécifiques liés à un handicap.

De nombreux postes sont à pourvoir tout au long de l'année dans différents métiers ; découvrez nos offres d'emplois / stages sur notre page : https://jobs.ier.com/fr/annonces